Consultores para empresas

Cada dificultad es una oportunidad para mejorar

En HRCS trabajamos de forma conjunta con nuestros clientes, ofreciendo las mejores soluciones a sus dificultades y planteando líneas estratégicas que aporten valor real a la empresa.

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Dentro del área de consultoría, estamos especializados en la consultoría de RRHH.
Diseñamos soluciones personalizadas a nuestros clientes para aumentar el engagement de los empleados, aportando así el máximo valor en su trabajo.

Desarrollamos las siguientes acciones

+ Análisis y gestión de competencias

+ Sistemas retributivos

+ Diseño y/o valoración de puestos de trabajo

+ Retención y gestión del talento

+ Evaluación del desempeño

+ Estudios de clima laboral

+ Mejora de la motivación y la productividad

+ Comunicación interna

Desarrollamos las siguientes acciones

+ Análisis y gestión de competencias

+ Sistemas retributivos

+ Diseño y/o valoración de puestos de trabajo

+ Retención y gestión del talento

+ Evaluación del desempeño

+ Estudios de clima laboral

+ Mejora de la motivación y la productividad

+ Comunicación interna

Plan de Igualdad en la empresa

Te facilitamos la implantación del Plan de Igualdad en tu empresa. La nueva regulación de 01 de Marzo del Real Decreto–Ley 6/2019 establece que todas aquellas empresas con una plantilla de más 50 personas están obligadas a contar con un Plan de Igualdad en la empresa.
Desde HRCS nos encargamos de realizar todas fases que implica la implantación de un Plan de Igualdad en la empresa, para que este proceso resulte lo más fácil posible. Además, conocemos y sabemos gestionar líneas de ayudas para facilitar y financiar este proceso.

Contacta con nosotros y te informaremos sobre si tu empresa puede acogerse a estas ayudas y sobre cómo implantar el Plan de Igualdad de forma eficiente y efectiva.

Contacta con nosotros y te informaremos sobre si tu empresa puede acogerse a estas ayudas y sobre cómo implantar el Plan de Igualdad de forma eficiente y efectiva:

igualdad

Plan de Igualdad en la empresa

Te facilitamos la implantación del Plan de Igualdad en tu empresa. La nueva regulación de 01 de Marzo del Real Decreto–Ley 6/2019 establece que todas aquellas empresas con una plantilla de más 50 personas están obligadas a contar con un Plan de Igualdad en la empresa.
Desde HRCS nos encargamos de realizar todas fases que implica la implantación de un Plan de Igualdad en la empresa, para que este proceso resulte lo más fácil posible. Además, conocemos y sabemos gestionar líneas de ayudas para facilitar y financiar este proceso.

Contacta con nosotros y te informaremos sobre si tu empresa puede acogerse a estas ayudas y sobre cómo implantar el Plan de Igualdad de forma eficiente y efectiva.

Contacta con nosotros y te informaremos sobre si tu empresa puede acogerse a estas ayudas y sobre cómo implantar el Plan de Igualdad de forma eficiente y efectiva:

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Outplacement a medida

HRCS es uno de los partners de ARS Grupo Persona, una asociación formada por empresas de reconocido prestigio en el mercado laboral que realiza programas de recolocación y gestión de la carrera profesional.
¿Qué es outplacement?

El outplacement es un concepto que hace referencia a programas de recolocación para facilitar a empleados/as a dar un salto profesional de forma rápida y efectiva.

Estas acciones están dirigidas a empresas que se ven inversas en procesos de reestructuración de personal y facilitan la salida de determinados perfiles ofreciéndoles este tipo de programas.

¿Cómo realizamos la recolocación?

En HRCS contamos con un equipo especializado en programas de recolocación a nivel de mandos intermedios y directivos, asumiendo parte de los procesos de ARS Grupo Persona en Andalucía.

La duración media de este tipo de programas ronda los tres meses y hasta el momento hemos cerrado con éxito todos los procesos realizados.

Si quieres más información sobre programas de outplacement para tu empresa, puedes consultarnos a través de nuestro formulario de contacto.

bonificado
bonificado

Si quieres más información sobre programas de outplacement para tu empresa, puedes consultarnos a través de nuestro formulario de contacto.

Outplacement a medida

HRCS es uno de los partners de ARS Grupo Persona, una asociación formada por empresas de reconocido prestigio en el mercado laboral que realiza programas de recolocación y gestión de la carrera profesional.
¿Qué es outplacement?

El outplacement es un concepto que hace referencia a programas de recolocación para facilitar a empleados/as a dar un salto profesional de forma rápida y efectiva.

Estas acciones están dirigidas a empresas que se ven inversas en procesos de reestructuración de personal y facilitan la salida de determinados perfiles ofreciéndoles este tipo de programas.

¿Cómo realizamos la recolocación?

En HRCS contamos con un equipo especializado en programas de recolocación a nivel de mandos intermedios y directivos, asumiendo parte de los procesos de ARS Grupo Persona en Andalucía.

La duración media de este tipo de programas ronda los tres meses y hasta el momento hemos cerrado con éxito todos los procesos realizados.

Innovar, comunicar,
desarrollar y medir

Contamos con un equipo de profesionales con dilatada experiencia en el área de consultoría y en el mundo de los recursos humanos, que conocen y entienden el entramado empresarial actual.

Somos conscientes de que la acertada gestión de los recursos humanos se ha convertido en un elemento determinante para lograr alcanzar los objetivos, por eso acompañamos a las empresas para atraer, fidelizar y desarrollar carreras profesionales.

Maximizar el valor de nuestro capital humano nunca ha sido tan importante. Ahora es el momento de innovar, comunicar, desarrollar y medir. Sólo así podremos garantizar el éxito sostenible del negocio.

La gestión de proyectos de Consultoría de Recursos Humanos responde a la necesidad de nuestros clientes de gestionar la creación de valor para la empresa, desde y para las personas.

Empresas que han confiado en nosotros

¿En qué podemos ayudarte?

Sea cual sea la necesidad de tu empresa te ayudamos a detectar, desarrollar y medir acciones que potencien el crecimiento de tu organización.