¿Es necesario hacer una carta de presentación?

A la pregunta de.. ¿Es necesario hacer una carta de presentación?, la respuesta es . Ya que es lo primero que va a ver la empresa sobre ti, y si le gusta lo que lee seguirá avanzando. Hay que tener en cuenta que es tu primer contacto con la empresa y que debes de intentar ser cercano/a en ella. Muchos/as candidatos/as creen que no es necesario ya que con el curriculum es suficiente, pero en la carta de presentación puedes expresar porque quieres trabajar en esa empresa en concreto, que le puedes aportar, etc.

Uno de los inconvenientes de la carta de presentación es que solo se redacta una para cualquier tipo de empleo y cualquier empresa, y es muy bueno utilizar un modelo básico y poder adaptarlo dependiendo de la empresa. Al igual que adaptarla al proyecto e intentar que ese proyecto se adecue a las características que hay en tu CV. No debe contener lo mismo la carta que el CV, ya que la carta te permite darle un toque personal.

La carta de presentación se puede diferenciar en 4 tipos:

  • En respuesta a una oferta de empleo
  • A una consultora
  • Candidatura espontánea
  • Candidatura referida

Después de ver los diferentes tipos, es muy importante saber como debe estar compuesta y lo que no hay que poner o hacer nunca.

Una buena carta de presentación debe contener 

  • 1 página
  • Personalizada, a la empresa y al puesto, si es posible
  • Escrita por ordenador (a mano sólo si lo solicitan)

Y nunca 

  • Lamentarse, suplicar ni subestimarse.
  • “Exaltar” demasiado la candidatura.
  • Faltas de ortografía.

 

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