El Inbound Talent: la nueva estrategia para la selección de candidatos

El Inbound Talent: la nueva estrategia para la selección de candidatos

El Inbound Talent es una nueva tendencia que tiene como objetivo realizar una nueva aproximación a la gestión de los recursos humanos basándose en la manera de trabajar del Inbound Marketing. Esta nueva metodología involucra activa y voluntariamente al usuario (ya sea empleado, candidato, etc.) y con un evidente aporte de valor (claramente percibido porLeer más sobre El Inbound Talent: la nueva estrategia para la selección de candidatos[…]

Los secretos de Google para contratar a su personal

Los secretos de Google para contratar a su personal

Tiempo de lectura: 6 minutos Laszlo Bock supo que no estaba entrando en la típica empresa tradicional cuando llego para ser entrevistado como jefe de operaciones en Google. La reclutadora Martha Josephon imploró a Bock, quien había trabajado temporalmente para firmas como GE y McKinsey & Co. que no vistiese ningún traje para esa entrevista.Leer más sobre Los secretos de Google para contratar a su personal[…]

Proyecto Joven Empresa Innovadora

Proyecto Joven Empresa Innovadora

Ayer tuvo lugar la 2º sesión formativa para la certificación como JOVEN EMPRESA INNOVADORA (JEI). Este proyecto lo estamos llevando a cabo en colaboración con el Ayuntamiento de Málaga, y financiado por la Escuela de Organización Industrial (EOI) con fondos FEDER, por lo que no tiene coste alguno para las empresas participantes. Con este proyectoLeer más sobre Proyecto Joven Empresa Innovadora[…]

3er Concurso Jovenes Profesionales

3er Concurso Jovenes Profesionales

Esta mañana ha tenido lugar en el Ayuntamiento de Málaga la presentación de la tercera edición del Concurso Jóvenes Profesionales, que dará la oportunidad a 14 jovenes, de 21 a 30 años, de participar en un Programa Formativo de Desarrollo Profesional destinado a mejorar su empleabilidad. Dicho concurso será organizado por la escuela de negocios ESESA y HRCS. El acto haLeer más sobre 3er Concurso Jovenes Profesionales[…]

ITRS GROUP abre su nuevo centro I+D en Málaga y HRCS le acompañara en su proceso de selección

ITRS GROUP abre su nuevo centro I+D en Málaga y HRCS le acompañara en su proceso de selección

ITRS Group, importante empresa internacional dedicada a la creación y desarrollo de software especializados en diferentes sectores, anuncia la apertura de su nuevo centro I+D en Málaga. Desde HRCS nos complace anunciar que llevaremos a cabo los procesos de reclutamiento y selección de los profesionales que formaran parte del equipo de trabajo en este nuevo proyecto. EnLeer más sobre ITRS GROUP abre su nuevo centro I+D en Málaga y HRCS le acompañara en su proceso de selección[…]

Cómo realizar una efectiva selección en nuestras empresas: La selección por competencias

Cómo realizar una efectiva selección en nuestras empresas: La selección por competencias

Como veníamos anunciando estos días en redes sociales, Miguel Ángel Romero en representación de HRCS ha impartido una pequeña charla en las instalaciones de BIC EURONOVA. En dicha charla, se ha analizado cómo y dónde tenemos que buscar candidatos para nuestras empresas y se ha profundizado en  la importancia de realizar un proceso de selecciónLeer más sobre Cómo realizar una efectiva selección en nuestras empresas: La selección por competencias[…]