Por qué externalizar el servicio de selección de personal

Por qué externalizar el servicio de selección de personal

Externalizar un proceso de selección es una práctica cada vez más usada y las empresas dejan de verlo como un gasto para percibirlos como una inversión. Cuando abres un proceso de selección para tu empresa esperas incorporar a los mejores candidatos para que aporten un valor añadido a tu compañía. Por eso, lo mejor esLeer más sobre Por qué externalizar el servicio de selección de personal[…]

Employer Branding: la nueva estrategia en RRHH  para atraer a futuros empleados

Employer Branding: la nueva estrategia en RRHH para atraer a futuros empleados

¿Te has planteado alguna vez por qué recibes multitud de currículums pero ninguno se ajusta a lo que buscas o no son lo suficientemente buenos? Quizás sea porque no estás vendiendo bien tu empresa a tus futuros candidatos. ¿Sabes qué es el Employer Branding? En términos de recursos humanos se podría definir como la marcaLeer más sobre Employer Branding: la nueva estrategia en RRHH para atraer a futuros empleados[…]

Blockchain, la tecnología que revolucionará los recursos humanos

Blockchain, la tecnología que revolucionará los recursos humanos

Una de las tecnologías que, sin duda, tendrá relevancia en el futuro y mejorará la gestión del talento va a ser blockchain, que va a tener una presencia relevante en el ámbito de los recursos humanos, más allá de las famosas criptomonedas. El blockchain (literalmente, cadena de bloques) es una base de datos distribuida que permiteLeer más sobre Blockchain, la tecnología que revolucionará los recursos humanos[…]

El Inbound Talent: la nueva estrategia para la selección de candidatos

El Inbound Talent: la nueva estrategia para la selección de candidatos

El Inbound Talent es una nueva tendencia que tiene como objetivo realizar una nueva aproximación a la gestión de los recursos humanos basándose en la manera de trabajar del Inbound Marketing. Esta nueva metodología involucra activa y voluntariamente al usuario (ya sea empleado, candidato, etc.) y con un evidente aporte de valor (claramente percibido porLeer más sobre El Inbound Talent: la nueva estrategia para la selección de candidatos[…]

Nuevo record de procesos de selección en HRCS

Nuevo record de procesos de selección en HRCS

No ha sido un boleto de la Navidad, pero sí ha sido la confianza de nuestros clientes lo que nos ha hecho ganar la lotería. En sólo dos días han entrado en HRCS un total de 20 procesos de selección nuevas tanto genéricos como de IT. “Lo que nos diferencia de otras empresas de recursos humanos es la manera de hacerLeer más sobre Nuevo record de procesos de selección en HRCS[…]