Entrevista: Centro Asistencial San Juan De Dios

Entrevista: Centro Asistencial San Juan De Dios

Hemos tenido el placer de poder entrevistar a Cristina Morales, la directora de RRHH del Centro Asistencial de San Juan de Dios en Málaga, uno de nuestros clientes más veteranos. El Centro Asistencial San Juan de Dios es un centro sanitario especializado en el cuidado de personas con problemas de salud. Disponen de diferentes áreasLeer más sobre Entrevista: Centro Asistencial San Juan De Dios[…]

El Inbound Talent: la nueva estrategia para la selección de candidatos

El Inbound Talent: la nueva estrategia para la selección de candidatos

El Inbound Talent es una nueva tendencia que tiene como objetivo realizar una nueva aproximación a la gestión de los recursos humanos basándose en la manera de trabajar del Inbound Marketing. Esta nueva metodología involucra activa y voluntariamente al usuario (ya sea empleado, candidato, etc.) y con un evidente aporte de valor (claramente percibido porLeer más sobre El Inbound Talent: la nueva estrategia para la selección de candidatos[…]

Los secretos de Google para contratar a su personal

Los secretos de Google para contratar a su personal

Tiempo de lectura: 6 minutos Laszlo Bock supo que no estaba entrando en la típica empresa tradicional cuando llego para ser entrevistado como jefe de operaciones en Google. La reclutadora Martha Josephon imploró a Bock, quien había trabajado temporalmente para firmas como GE y McKinsey & Co. que no vistiese ningún traje para esa entrevista.Leer más sobre Los secretos de Google para contratar a su personal[…]

Diez preguntas que necesitas saber para cada entrevista

Diez preguntas que necesitas saber para cada entrevista

En muchas ocasiones profesionales muy bien cualificados descuidan detalles que se aprecian en cualquier ámbito laboral. El buen ambiente, una correcta organización y el buen trato marcan la diferencia siempre dentro de una empresa. En HRCS somos expertos en encontrar personas con valores para las compañías, capaces de integrarse en la estructura de cualquier organización.Leer más sobre Diez preguntas que necesitas saber para cada entrevista[…]

¿A qué hay que darle importancia en la búsqueda de empleo? Parte 4

¿A qué hay que darle importancia en la búsqueda de empleo? Parte 4

En los artículos anteriores (parte 1, parte 2 y parte 3) se han abordado diversos elementos generales, pero claves, a los que hay que dar importancia en la búsqueda de empleo: el curriculum, la experiencia laboral y las Nuevas Tecnologías y la inteligencia emocional. Aún queda un último aspecto al que hay que tener en cuenta, que es laLeer más sobre ¿A qué hay que darle importancia en la búsqueda de empleo? Parte 4[…]

HRCS se consolida en 2016 como la empresa líder en recursos humanos en Málaga

HRCS se consolida en 2016 como la empresa líder en recursos humanos en Málaga

Ya hemos cumplido once años. Este tiempo ha dado para mucho y desde HRCS hemos sabido aprovecharlo para consolidarnos como la primera consultora de recursos humanos a nivel malagueño. Gracias a dicha labor, en HRCS hemos llevado a cabo con éxito más de dos mil procesos de selección, a nivel nacional e internacional, que nosLeer más sobre HRCS se consolida en 2016 como la empresa líder en recursos humanos en Málaga[…]

¿A qué hay que darle importancia en la búsqueda de empleo? Parte 3

¿A qué hay que darle importancia en la búsqueda de empleo? Parte 3

En los artículos anteriores (parte 1 y parte 2) se comentaban tres elementos en general a los que hay que dar importancia en la búsqueda de empleo: el curriculum, la experiencia laboral y las Nuevas Tecnologías. Estos tres elementos resultan básicos y, en la mayoría de los casos, se sobreentiende su rol en el logro deLeer más sobre ¿A qué hay que darle importancia en la búsqueda de empleo? Parte 3[…]

La prensa se hace eco de Comercial Cloud

La prensa se hace eco de Comercial Cloud

El pasado 11 de noviembre la prensa malagueña habló de Comercial Cloud, la plataforma destinada únicamente al sector comercial y que engloba tanto las actuales ofertas de empleo existentes en el mercado como al personal experto en ventas que busquen nuevas oportunidades laborales. Entre los medios que destacaron se encuentran Diario Sur, La Opinión deLeer más sobre La prensa se hace eco de Comercial Cloud[…]

HRCS, presente en la fase final del Proyecto Startcamp

HRCS, presente en la fase final del Proyecto Startcamp

El pasado 3 de noviembre tuvo lugar en la incubadora Promálaga Excelencia la parte final del proyecto “Promálaga Startcamp”, una iniciativa llevada a cabo por la institución municipal homónima junto con ESESA y Keiretsu Forum y en el que HRCS ha participado a lo largo de este año. En el acto final se presentaron losLeer más sobre HRCS, presente en la fase final del Proyecto Startcamp[…]

Cómo realizar una efectiva selección en nuestras empresas: La selección por competencias

Cómo realizar una efectiva selección en nuestras empresas: La selección por competencias

Como veníamos anunciando estos días en redes sociales, Miguel Ángel Romero en representación de HRCS ha impartido una pequeña charla en las instalaciones de BIC EURONOVA. En dicha charla, se ha analizado cómo y dónde tenemos que buscar candidatos para nuestras empresas y se ha profundizado en  la importancia de realizar un proceso de selecciónLeer más sobre Cómo realizar una efectiva selección en nuestras empresas: La selección por competencias[…]