El Inbound Talent: la nueva estrategia para la selección de candidatos

El Inbound Talent: la nueva estrategia para la selección de candidatos

El Inbound Talent es una nueva tendencia que tiene como objetivo realizar una nueva aproximación a la gestión de los recursos humanos basándose en la manera de trabajar del Inbound Marketing. Esta nueva metodología involucra activa y voluntariamente al usuario (ya sea empleado, candidato, etc.) y con un evidente aporte de valor (claramente percibido porLeer más sobre El Inbound Talent: la nueva estrategia para la selección de candidatos[…]

Gaspar: «La externalización de servicios es una vía efectiva para empresas públicas»

Gaspar: «La externalización de servicios es una vía efectiva para empresas públicas»

HRCS viene colaborando con la Empresa Municipal de Aguas (EMASA) en la valoración de personas inscritas en distintos procesos de acceso a bolsas de trabajo, siendo el más reciente el de auxiliar administrativo. Juan Manuel Gaspar, responsable del área de consultoría y proyectos, nos explica qué alternativas reales y viables ofrece HRCS en la externalización de servicios. Pregunta:Leer más sobre Gaspar: «La externalización de servicios es una vía efectiva para empresas públicas»[…]