¿Has pensado lo importante que es conocer las capacidades y necesidades de tus empleados? ¿Se dedica tu departamento de recursos humanos a evaluar dichas competencias? Para que tu empresa sea lo más eficiente posible, lo mejor es que realices una evaluación del desempeño entre los trabajadores de la compañía. Para llevarla a cabo puedes contarLeer más sobre Evaluación del desempeño: el camino para alcanzar los objetivos de las empresas y los empleados[…]