Diez preguntas que necesitas saber para cada entrevista

Diez preguntas que necesitas saber para cada entrevista

En muchas ocasiones profesionales muy bien cualificados descuidan detalles que se aprecian en cualquier ámbito laboral. El buen ambiente, una correcta organización y el buen trato marcan la diferencia siempre dentro de una empresa. En HRCS somos expertos en encontrar personas con valores para las compañías, capaces de integrarse en la estructura de cualquier organización.Leer más sobre Diez preguntas que necesitas saber para cada entrevista[…]

Entrevistas por teléfono, cómo hacerlas

Entrevistas por teléfono, cómo hacerlas

En muchas ocasiones cuando hacemos una solicitud de trabajo nos hacen las entrevistas por teléfono. Las peculiaridades de esta modalidad hacen que sea diferente de la presencial. Vamos a ver cuáles son para que cuando te toquen puedas abordarlo con éxito: Hora y lugar: se da el caso en que la hora no la puedesLeer más sobre Entrevistas por teléfono, cómo hacerlas[…]

Consejos sobre cómo enfrentarte a una entrevista en inglés

Consejos sobre cómo enfrentarte a una entrevista en inglés

El inglés continua siendo una asignatura pendiente para muchos y en cada vez más entrevistas se realizan preguntas en ese idioma para saber el nivel que tienes. Si eres bilingüe no tendrás ningún problema en absoluto, pero si tienes un nivel medio o incluso bajo es posible que te surjan inseguridades durante esta. Pero noLeer más sobre Consejos sobre cómo enfrentarte a una entrevista en inglés[…]

Cómo enfrentarte a una entrevista de trabajo (y II)

Cómo enfrentarte a una entrevista de trabajo (y II)

(Lee la primera parte aquí) Durante la entrevista recibirás principalmente preguntas relacionadas con la empresa como por ejemplo cómo supiste de ellos, por qué quieres trabajar para la empresa y qué esperas del puesto al que aspiras, entre otras cuestiones. Como hemos dicho en el anterior post, la rapidez y seguridad son claves para responder,Leer más sobre Cómo enfrentarte a una entrevista de trabajo (y II)[…]