Potencia la creatividad de tus empleados con una estrategia Design Thinking

Potencia la creatividad de tus empleados con una estrategia Design Thinking

Ante la avalancha de las nuevas generaciones y la robotización es necesario cambiar los procesos productivos de las empresas. Dar nuevos métodos de trabajo a los empleados para conseguir que se sientan más a gusto, ya que la principal ventaja competitiva de las organizaciones será la capacidad de trabajar en equipo con el objetivo deLeer más sobre Potencia la creatividad de tus empleados con una estrategia Design Thinking[…]

Employer Branding: la nueva estrategia en RRHH  para atraer a futuros empleados

Employer Branding: la nueva estrategia en RRHH para atraer a futuros empleados

¿Te has planteado alguna vez por qué recibes multitud de currículums pero ninguno se ajusta a lo que buscas o no son lo suficientemente buenos? Quizás sea porque no estás vendiendo bien tu empresa a tus futuros candidatos. ¿Sabes qué es el Employer Branding? En términos de recursos humanos se podría definir como la marcaLeer más sobre Employer Branding: la nueva estrategia en RRHH para atraer a futuros empleados[…]

HRCS, presente en la jornada HRTech Sevilla ‘Disrupción y transformación digital en los RRHH

HRCS, presente en la jornada HRTech Sevilla ‘Disrupción y transformación digital en los RRHH

El director general de HRCS, Miguel Ángel Romero, ha participado de la mano de Taalentfy en la jornada HRTech Sevilla ‘Disrupción y transformación digital en los RRHH’, en la que se han abordado los profundos cambios que se están produciendo en los Recursos Humanos por los efectos de la transformación digital. Este evento ha servidoLeer más sobre HRCS, presente en la jornada HRTech Sevilla ‘Disrupción y transformación digital en los RRHH[…]

El Inbound Talent: la nueva estrategia para la selección de candidatos

El Inbound Talent: la nueva estrategia para la selección de candidatos

El Inbound Talent es una nueva tendencia que tiene como objetivo realizar una nueva aproximación a la gestión de los recursos humanos basándose en la manera de trabajar del Inbound Marketing. Esta nueva metodología involucra activa y voluntariamente al usuario (ya sea empleado, candidato, etc.) y con un evidente aporte de valor (claramente percibido porLeer más sobre El Inbound Talent: la nueva estrategia para la selección de candidatos[…]

HRCS refuerza su equipo de selección

HRCS refuerza su equipo de selección

Blanca Carrillo, que hasta el momento ha pertenecido al equipo de selección de una consultora IT, ficha por la consultora líder de recursos humanos HRCS para formar parte del equipo del departamento de selección. A punto de finalizar el Grado en Administración y dirección de empresas, Carrillo acumula más de tres años de experiencia enLeer más sobre HRCS refuerza su equipo de selección[…]

Los secretos de Google para contratar a su personal

Los secretos de Google para contratar a su personal

Tiempo de lectura: 6 minutos Laszlo Bock supo que no estaba entrando en la típica empresa tradicional cuando llego para ser entrevistado como jefe de operaciones en Google. La reclutadora Martha Josephon imploró a Bock, quien había trabajado temporalmente para firmas como GE y McKinsey & Co. que no vistiese ningún traje para esa entrevista.Leer más sobre Los secretos de Google para contratar a su personal[…]

HRCS, presente en las II Jornadas de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Recursos Humanos

HRCS, presente en las II Jornadas de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Recursos Humanos

HRCS ha participado en las II Jornadas de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Recursos Humanos, un evento organizado por el Colegio de Graduados Sociales de Málaga y Melilla en la Facultad de Estudios Sociales y Trabajo de la UMA. Miguel Ángel Romero, director general de HRCS, ha dirigido la ponencia “La importancia del desarrolloLeer más sobre HRCS, presente en las II Jornadas de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Recursos Humanos[…]